Berufliche Orientierung.
Konkrete nächste Schritte.
PMB unterstützt arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen bei der beruflichen Neu- und Umorientierung — individuell, stärkenorientiert und nah am Arbeitsmarkt.
Unser Ansatz
Ihr Vermittlungspartner für den nächsten Schritt
Als Träger verbinden wir individuelles Coaching mit echter Vermittlungskompetenz — persönlich, verbindlich und mit dem Anspruch, tragfähige Beschäftigung zu schaffen.
- Individuelle, ganzheitliche und stärkenorientierte Betrachtung
- Klarer Bezug zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Fundierte Standortbestimmung als Basis für realistische Ziele
- Kontinuierliche Verbesserung durch Feedback der Teilnehmenden
„PMB Moik unterstützt arbeitslose sowie von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen gleich welcher ethnischen Herkunft, Nationalität, welchen Geschlechts, Alters, welcher Religion oder Weltanschauung bei der beruflichen Neu- und Umorientierung. Ziel ist die Vorbereitung und Begleitung des Zugangs in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
Die Erwartungen der Teilnehmenden an Orientierung, Unterstützung und realistische berufliche Perspektiven werden im Coachingprozess systematisch aufgegriffen und berücksichtigt.
Grundlage unserer Arbeit ist eine individuelle, ganzheitliche und stärkenorientierte Betrachtung der Teilnehmenden. Persönliche und berufliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten werden erfasst und bilden die Basis für eine fundierte Standortbestimmung sowie die Entwicklung realistischer beruflicher Ziele.
Die Ausrichtung der Maßnahme erfolgt konsequent am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Berufliche Perspektiven werden unter Berücksichtigung aktueller arbeitsmarktlicher Anforderungen, regionaler Gegebenheiten und individueller Voraussetzungen entwickelt.
Die Rückmeldungen, Erwartungen und Ergebnisse der Teilnehmenden fließen in den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung ein und werden zur Weiterentwicklung der Angebote genutzt.
Ziel unserer Arbeit ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden zu stärken und sie in einer eigenständigen, realistischen beruflichen Orientierung zu unterstützen.“
Drei Wege zu Ihrem beruflichen Ziel
Praxisnah, individuell und 1:1 begleitet – jedes Coaching ist AZAV‑zertifiziert und über einen Gutschein förderfähig.
01
Bewerbungscoaching
Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Anpassung von Bewerbungsunterlagen an konkrete berufliche Ziele und Anforderungen des Arbeitsmarktes.
- Berufliche Standortbestimmung
- Lebenslauf und Anschreiben überarbeiten
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Klassische und digitale Bewerbungsverfahren
- Auswertung von Bewerbungsaktivitäten
UMFANG
20 UE
Laufzeit
bis 8 Wochen
02
Netzwerkcoaching
Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und gezielter Zugang zu Arbeitgebern durch systematischen Netzwerkaufbau und strukturierte Kontaktstrategie.
- Analyse der beruflichen Ausgangssituation
- Recherche geeigneter Arbeitgeber
- Strukturierte Zielfirmenliste erstellen
- Initiativbewerbungen vorbereiten
- Rückmeldungen auswerten und anpassen
UMFANG
37 UE
Laufzeit
bis 8 Wochen
03
Interkulturelles Sprachcoaching
Arbeitsmarktbezogene Kommunikation im beruflichen Alltag: Deutsch in konkreten Berufssituationen anwenden und kulturelle Unterschiede im Arbeitskontext verstehen.
- Berufsbezogene Kommunikation auf Deutsch
- Arbeitsanweisungen verstehen und formulieren
- Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen
- Branchenspezifische Begriffe und Situationen
- Kulturelle Unterschiede im Arbeitsalltag
UMFANG
40 UE
Laufzeit
bis 8 Wochen
AZAV‑zertifiziert – Ihre Coachings sind förderfähig
Als nach der Akkreditierungs‑ und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassener Träger sind unsere Maßnahmen von der Agentur für Arbeit und vom Jobcenter anerkannt. Das bedeutet für Sie: In der Regel übernimmt der Kostenträger die Gebühren vollständig.
Aktivierungs- & Vermittlungsgutschein (AVGS)
Bildungsgutschein
So funktioniert es
Vom Erstgespräch bis zum Abschluss
Klarer Ablauf, kein unnötiger Aufwand.
1
Erstgespräch
2
3
Bewilligung
4
Coaching
5
Abschluss
FÜR UNTERNEHMEN
Recruiting-Unterstützung von PMB
PMB unterstützt Unternehmen bei der strukturierten Suche und Vorauswahl geeigneter Mitarbeitender — mit sachlicher Einschätzung der fachlichen Eignung, beruflichen Erfahrung und persönlichen Passung zur Stelle.
Ziel ist eine nachvollziehbare Vorauswahl, die Unternehmen im Recruitingprozess entlastet und Personalentscheidungen auf eine breitere Grundlage stellt.
Neben Qualifikation berücksichtigen wir:
Planungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktverhalten
Belastbarkeit
Veränderungskompetenz
Zielorientierung
PMB unterstützt bei Anforderungsanalyse, Sichtung geeigneter Profile und strukturierter Einschätzung von Kandidatinnen und Kandidaten.
FÜR WEN?
PMB begleitet Menschen und Unternehmen
Arbeitssuchende
Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Bewerbungsunterlagen, Arbeitgeberkontakten und der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
Menschen mit Migrationsgeschichte
Berufsbezogene Sprachbegleitung, Orientierung im deutschen Arbeitsalltag und Kommunikation mit Arbeitgebern — individuell und praxisnah.
Unternehmen
Recruiting-Unterstützung, Vorauswahl und strukturierte Einschätzung von Bewerberprofilen — damit Personalentscheidungen auf einer soliden Basis getroffen werden.
KONTAKT
Erstgespräch vereinbaren
Das erste Gespräch ist unverbindlich und kostenlos. Wir klären gemeinsam, welches Angebot zu Ihrer Situation passt und welche Förderung möglich ist.
ANBIETER
PMB Personal Management Beratung
Andreas Moik
STANDORT
Bismarckstraße 1–3
24534 Neumünster
TELEFON
04321 3082147